The Forte Group, Organização de Mulheres líderes de nível sênior em SI

The Forte Group, Organização de Mulheres líderes de nível sênior em SI, oferecerá desenvolvimento de carreira e advocacia a seus membros.

O Forte Group, que ganhou força como organização informal durante a pandemia, oferecerá desenvolvimento de carreira e advocacia para mulheres executivas em segurança cibernética, bem como para recém-chegadas.

No início da pandemia, há dois anos, um grupo de executivas de segurança cibernética de alto nível começou a se reunir informalmente remotamente para compartilhar ideias, conhecimentos e suporte profissional. Esse grupo de mulheres executivas – agora com 90 membros – foi lançado como uma organização sem fins lucrativos chamada The Forte Group para oferecer oficialmente assistência profissional, advocacia, orientação e programas educacionais para mulheres nas áreas de segurança da informação e tecnologia.

O Forte Group inclui CISOs de grandes empresas, como Johnson & Johnson e Wayfair, e líderes de gigantes da tecnologia como a Microsoft, bem como líderes de negócios de segurança cibernética. 

O que começou como uma “compensação” na pandemia se transformou em uma comunidade, diz Didi Dayton, presidente do recém-formado conselho Forte.

A oportunidade para os profissionais de segurança cibernética se conectarem regularmente com colegas reforçou essa comunidade, e vimos um efeito de rede em evolução ampliado pelos membros: compartilhando oportunidades de palestras, abordando tópicos importantes [como] tecnologia emergente, ransomware, estratégias de contratação, celebrando pessoal e vitórias profissionais e encontrar mentores de colegas e uma rede social para ter conexões significativas“, explica Dayton.

“Quando as coisas ficam difíceis”

O fórum virtual que o Forte Group criou inicialmente forneceu uma maneira para eles se encontrarem e colaborarem com eficiência também em tópicos específicos, diz ela. “Os membros do Forte compartilham ideias e recursos, e apoiam uns aos outros quando as coisas ficam difíceis – o que para nossos CISOs é muitas vezes, infelizmente”, diz ela. Por exemplo, o grupo no início deste ano realizou um evento para compartilhar ideias e conhecimentos sobre gerenciamento de contas de gerenciamento de software (SBOMs ).

Recebemos palestrantes de renome mundial para falar sobre tudo, desde táticas de negociação de alto risco, política global, marca pessoal, seguros, preparação para o conselho … até outros tópicos selecionados para esse público“, diz Dayton.

O status de organização sem fins lucrativos do grupo dá espaço para arrecadar fundos para programas mais formalizados de desenvolvimento de carreira e educação para mulheres na indústria, bem como bolsas de estudo para recém-chegadas. “Já estamos conversando com patrocinadores corporativos que se alinham à nossa missão de desenvolver e promover carreiras para uma força de trabalho diversificada em segurança cibernética”, diz Zenobia Godschalk, vice-presidente do The Forte Group. “Além disso, alguns de nossos membros estão ansiosos para contribuir ou redirecionar suas taxas de palestrante e outras taxas profissionais que recebem para os esforços da Forte.

Outros grupos

É claro que o The Forte Group não é a única organização para mulheres em segurança cibernética. Grupos como o Executive Women’s Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), a Diana Initiative, Women’s Society of Cyberjutsu (WSC) e outros estão ativos há vários anos. Mas Godschalk diz que a nova organização sem fins lucrativos fornecerá mais um recurso para mulheres em segurança cibernética . 

Sabemos que há muita sobreposição em nossa associação com outros grupos neste espaço, e isso é uma coisa maravilhosa“, diz ela. “Enquanto alguns se concentram apenas no desenvolvimento de carreira e outros se concentram apenas na privacidade, por exemplo, acreditamos que há espaço e necessidade de um guarda-chuva acolhedor, onde as mulheres neste setor possam encontrar um recurso para praticamente qualquer coisa que enfrentem em suas carreiras. — seja como negociar uma oferta de ações para comp ou investimento, como navegar pelas melhores práticas de ransomware ou como ingressar em seu primeiro conselho.

Além de Dayton e Godschalk, o conselho de administração do The Forte Group inclui Flora Garcia (secretária), líder global do escritório de privacidade e proteção de dados da Wayfair; Caroline Wong (tesoureira), diretora de estratégia da Cobalt; Swathi Joshi (membro), vice-presidente de segurança em nuvem SaaS da Oracle; Yael Nagler, Escritório do CISO na Yass ePartners; e Chenxi Wang (membro), sócio-gerente geral da Rain Capital .

As raízes do Forte Group remontam ao chamado movimento “Equal Respect” na Conferência RSA em 2014. Outros membros do The Forte Group incluem Aanchal Gupta, vice-presidente corporativo do Azure e M365 Security na Microsoft ; Marene Allison, CISO da J&J; e Marnie Wilking, CISO da Wayfair.

Fonte: Darkreading

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