Sua Reputação é Mais Importante que Seu Salário e Sua Integridade Vale mais que sua Carreira!

“O que importa na vida não é o que te acontece, mas como você reage” (Bruce Lee)

Durante muito tempo estivemos sob uma gestão “tratora“, onde o individuo vale menos que o resultado e onde os resultados apresentados em números  valem mais que a sua própria significância.

Muitas empresas utilizam este modelo pois visam o resultado a curto prazo, em 1 ano ou no máximo 2 anos, pois os executivos que avaliam os resultados são igualmente avaliados pelos acionistas e têm o seu bônus definido em igual período.

Criar uma equipe motivada e preparada para suportar o negócio com resultados consistentes e duradouros leva tempo, e ao que parece, o “bônus” não tem todo este tempo à esperar.

Não por acaso a média nacional da “dança das cadeiras” dos executivos ocorrem em no máximo 5 anos.

Neste período ocorrem duas coisas que as empresas tentam corrigir ou evitar:

  1. Em 5 anos os executivos conhecem muito bem os atalhos para “manipularem” os números a seu favor e alcançarem bônus melhores.
  2. Em 5 anos, sob uma gestão “tratora”,  a equipe de esfacela e a empresa perde os talentos que a suportam funcionando.

Devemos avaliar o que queremos de nossas vidas e carreiras, qual a longevidade profissional desejamos, dentro e fora da empresa, e se estamos dispostos a “pagar” com nossa integridade, moral e de valores, o preço do dinheiro e da escalada rápida.

Aliás, precisamos observar aqueles que sobem muito rápido, quanto tempo conseguem se manter no topo e a qual custo!

O vídeo abaixo traz uma reflexão que acredito ser útil para avaliarmos que tipo de profissional queremos ser lembrados.

“Líder é aquele que que inspira!”

 

por MindSec  18/09/2017
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